Ons aannamebeleid voor nieuwe bestuursleden, trainers, vrijwilligers en vertrouwenscontactpersonen bestaat uit de volgende stappen:

1. Kennismakingsgesprek
   We voeren altijd een persoonlijk gesprek met nieuwe bestuursleden, trainers, vrijwilligers en vertrouwenscontactpersonen om elkaar te leren kennen en verwachtingen af te stemmen.

2. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
   Alle bestuursleden, trainers, vrijwilligers en vertrouwenscontactpersonen vragen een VOG aan. Deze wordt elke drie jaar opnieuw aangevraagd.

3. Lidmaatschap KNSB
   We maken bestuursleden, trainers, vrijwilligers en vertrouwenscontactpersonen lid van de Koninklijke Nederlandsche Schaatsenrijders Bond (KNSB).

4. Gedragscode
   We maken hen bekend met de gedragscode van HC IJsleeuwen, zodat iedereen weet welke normen en waarden wij belangrijk vinden.